Olemme kokeneita muutosviestijöitä ja tiedämme, että henkilöstön sitouttaminen muutokseen on onnistumisen perusta – olipa kyseessä strategian päivitys, organisaatiomuutos, muutosneuvottelut, työtapojen muutos, toimitilojen muutto tai yrityskauppa.
Muutoksen julkistus on alkuvihellys varsinaiselle muutostyölle. On tärkeää, että selkeä muutosviestintä jatkuu säännöllisenä ja sen onnistumista seurataan jatkuvasti.
Jos kaipaat tukea muutoksen suunnitteluun, tulemme mukaan niin varhaisessa vaiheessa kuin mahdollista. Jos muutos on jo käynnissä ja huomaatte tarvitsevanne lisää tekijöitä, meiltä saat osallistujan projektiin myös nopealla aikataululla.
